O mnie

Doświadczenia
Coach kariery, Trener, Ekspert ds. rozwoju zawodowego

Kamila Krzyżanowska

Od 12 lat wspieram kobiety w ich rozwoju zawodowym. Pomagam im utorować ścieżkę do awansu w korporacji lub zmienić pracę na taką, którą pokochają.  Wspieram też specjalistki wypalone zawodowo w zbudowaniu nowej kariery zawodowej. Przepracowałam ponad 3000 godzin jako coach, mentor i trener.

Dlaczego Spełniona Zawodowo?

Kobiety często czują się niedocenione w pracy, nie wiedzą, jak mają zadbać o to, żeby szef zainwestował w ich rozwój tak, aby mogły awansować. Nawet gdy awansują, to spada na ich barki bardzo dużo obowiązków i nie są w stanie im podołać ani pogodzić z innymi rolami życiowymi. Ten ciężar prowadzi do wypalenia zawodowego


Pracując ze mną przygotujesz się do rozmowy o awansie i podwyżce, zdobędziesz lepszą pracę i satysfakcjonujące Cię zarobki, zadbasz o swoje samopoczucie psychiczne i fizyczne.


Od 2012 roku pracuję w dziale HR, przeszłam ścieżkę od Asystenta do HR Business Partnera, przeprowadziłam kilkadziesiąt procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie i brałam udział w kilkuset rozmowach kwalifikacyjnych. Wdrażam projekty takie jak: nowy system e-learningowy, system ocen pracowniczych, plany sukcesji. Prowadzę procesy coachingowe z kadrą managerską w ramach programów talentowych.


Jestem także trenerem biznesu w zakresie HR, przywództwa i rozwoju osobistego. Prowadzę projekty w języku polskim i angielskim.


Prywatnie pasjonują mnie powieści kryminalne oraz taniec.

Pracuję w oparciu o następujące podejścia:

1

w coachingu

model GROW, podejście poznawczo-behawioralne, podejście skoncentrowane na rozwiązaniach,

2

w szkoleniach

model Kirkpatricka, cykl Kolba, model efektywnego treningu SET®, badanie potrzeb metodą Human Performance Improvement.

3

W projektowaniu kariery

model Career Design

Obszary specjalizacji

Coaching kariery

Pomagam kobietom rozwijać karierę w korporacji

Szkolenia

Prowadzę szkolenia z zakresu zarządzania talentami i umiejętności miękkich

Projekty HR

Wdrażam systemy ocen pracowniczych, planów sukcesji, procesy zarządzania talentami oraz skuteczną rekrutację

Przygotowanie merytoryczne

  • Coaching, Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego
  • Szkoła Trenerów Biznesu, Grupa SET
  • Learning & Development Management, Wszechnica UJ
  • Psychologia dla coachów, Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego
  • Projektant Kariery, Akademia Career Design
  • Konsultant Kryzysowy, Instytut Pozytywnej Terapii Kryzysu
  • Psychologia w Biznesie, Wyższa Szkoła Europejska
  • Zarządzanie Talentami w branży technologicznej, Akademia Górniczo-Hutnicza
  • Ekonomia, Uniwersytet Jagielloński