Utoruj sobie ścieżkę do awansu w korporacji
Znasz to?
- marzysz o wyższym stanowisku i zarobkach, ale awans przeszedł Ci koło nosa i dostała go koleżanka z działu z mniejszym doświadczeniem, a Ty nadal nie poprosiłaś o podwyżkę
- chcesz aby szef zainwestował w Twój rozwój, ale nie wiesz, jak go przekonać
Te wyzwania dotyczą wielu specjalistek z korporacji. Od 12 lat wspieram kobiety w ich rozwoju zawodowym. Przepracowałam ponad 3000 godzin jako coach, mentor i trener. Moje klientki awansują i lepiej zarabiają.
Jeśli chcesz w końcu :
awansować
czuć, że w pracy Cię widzą i doceniają jako top ekspertkę
poprosić i dostać podwyżkę
To Program “Utoruj sobie ścieżkę do awansu w korporacji” jest dla Ciebie
Zobacz, co o współpracy ze mną mówią moje klientki:
Kasia pracuje w dziale finansów w międzynarodowej korporacji od 4 lat. Zgłosiła się do mnie ponieważ praca i atmosfera w firmie ją wykańczała, już w niedzielę wieczorem czuła ogromny stres i ból brzucha na samą myśl o pracy. Nawał obowiązków poważnie zaczął wpływać na jej życie osobiste, przestała mieć czas i energię na jakiekolwiek aktywności. Podczas wspólnej pracy rozłożyłyśmy na czynniki pierwsze wyzwania Kasi w pracy i ułożyłam dla Kasi ścieżkę zmiany jej życia zawodowego, w której jest trakcie.
Ania zgłosiła się do mnie gdy straciła poprzednią pracę jako rekruter i była bezrobotna już od kilku miesięcy. Wiedziała już, że nie chce wracać do wcześniej wykonywanego zawodu ale nie miała jeszcze planu co robić dalej. Stworzyłyśmy nowy cel zawodowy, ścieżkę rozwoju kariery w nowym zawodzie, ułożyłyśmy wspólnie plan działania oraz CV, dzięki którym Ania otrzymała interesujące oferty pracy.
Ola zgłosiła się do mnie gdy była w procesie przebranżowienia się. Marzyła o pracy w IT. Proces przebranżowienia ją przerósł, wiele rzeczy robiła po omacku. Pomogłam jej ułożyć CV tak, aby podkreślało jej atuty oraz wysiłek, który włożyła w zdobycie nowego zawodu. Z moim wsparciem Ola ułożyła plan dalszego działania i zaczęła go realizować krok po kroku. Pomogłam jej także wybrać szkolenia, które pomogą jej nabyć umiejętności wymagane w nowym zawodzie i które są inwestycją a nie przepaleniem budżetu.
Co obejmuje program?
3 sesje coachingowe online, czas trwania 60 minut
czas trwania programu 3-6 tygodni
- trening rozmowy z przełożonym o podwyżkę lub awans
- analiza dotychczasowej ścieżki zawodowej
- ułożenie programu rozwoju nowej ścieżki zawodowej
Po każdym spotkaniu otrzymujesz raporty podsumowujące oraz zadania do wykonania.
W trakcie trwania programu dostęp do mnie w formie mailowej.
Cena programu
Utoruj sobie ścieżkę do awansu w korporacji
CENA BRUTTO